中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些()
(1)強(qiáng)烈的責(zé)任感
(2)擔(dān)任內(nèi)部教練,使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣
(3)績(jī)效至上,注重結(jié)果
(4)培養(yǎng)問(wèn)題解決能力,積極主動(dòng)處理問(wèn)題
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)驗(yàn)的提升
B.能力的提升
C.態(tài)度的提升
D.社會(huì)地位的提升
A.尋找合適的對(duì)象積極的傾訴,即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴的人傾訴
B.認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過(guò)程,多從自身找原因,克服工作中自身存在的問(wèn)題
C.重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否合適,設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)
D.以上都對(duì)
A.如何完成更多工作
B.如何對(duì)事務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序
C.如何減少時(shí)間浪費(fèi),以有效完成既定目標(biāo)
D.如何將工作授權(quán)給他人
公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容包括哪些()
①愛(ài)國(guó)守法
②明禮誠(chéng)信
③團(tuán)結(jié)友善
④勤儉自強(qiáng)
⑤敬業(yè)奉獻(xiàn)
A.①④⑤
B.①②③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
A.(1)(2)
B.(3)(4)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。