企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費、（）三部分組成。

國家建立基本養(yǎng)老保險（）、（）、（）、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系（），繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

社會保險法第三十九條第一項治療工傷期間的工資福利，按照（）第三十三條有關職工在停工留薪期內應當享受的工資福利和護理等待遇的規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8％，個人繳費比例為本人繳費工資的（）。

單位繳費按照個人繳費基數(shù)的（）計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

下列不符合領取職業(yè)年金的是（）。

事業(yè)單位工作人員退休后工作年限滿35年的，退休費按本人退休前崗位工資和薪金工資之和的（）比例計發(fā)。

機關單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下哪部分（），（），（），（）。

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（），（），（）。