以下哪項不是組成職業(yè)年金的一項（）。

職工有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷的是（）。

職業(yè)年金基金采用（）方式管理。

單位繳費按照個人繳費基數(shù)的（）計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

2011年7月1日起我國（）開始實施。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）（）；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

下列不符合領(lǐng)取職業(yè)年金的是（）。

女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育的，可以向失業(yè)保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請一次性加發(fā)失業(yè)保險金，標(biāo)準(zhǔn)為生育當(dāng)月本人失業(yè)保險金的（）倍。

工傷保險是為補償疾病帶來的醫(yī)療費用和收入損失的一種保險制度。

（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。