判斷題職業(yè)錨有多種類型,技術智能型強調(diào)實際技術,拒絕全面管理;安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全,缺少主動。
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1.多項選擇題我國社會保險制度的的基本方針有()。
A.可持續(xù)
B.保基本
C.保基本
D.多層次
2.多項選擇題聘用制合同訂立的原則有()。
A.公平合法原則
B.誠實信用原則
C.協(xié)商一致原則
D.平等自愿原則
3.多項選擇題一個目標成為好的職業(yè)生涯目標需要具備哪些條件()。
A.具體明確
B.可能實現(xiàn)
C.可以衡量
D.有挑戰(zhàn)性
4.多項選擇題對事業(yè)單位公職人員進行考核的基本方法有()。
A.平時考核與定期考核相結合
B.定性考核與定量考核相結合
C.領導考核與群眾考核相結合
D.考試考核與評審考核相結合
5.多項選擇題在下列情形中,受聘人員個人可以隨時解除聘用合同的有()。
A.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作
B.考入普通高等院校的
C.處于試用期內(nèi)
D.找到待遇更好的工作單位
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務來對管理人員進行培訓的方法是指()
題型:單項選擇題
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質,會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
題型:單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括()
題型:單項選擇題
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為()
題型:單項選擇題
對工作和生活方面的問題提供支持,替一些被指導者所發(fā)生的錯誤承擔責任,在必要時間可以作為一個緩沖帶,這是指導師計劃的()
題型:單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
題型:單項選擇題
屬于基礎能力的是()
題型:單項選擇題
比較靈活,易于安排和設計,但訓練效率比較低,不能同時培訓很多人指的是()
題型:單項選擇題
以下關于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展的重點不包括()
題型:單項選擇題