A.依靠人-全新的管理理念
B.開發(fā)人的潛能--最主要的管理任務
C.尊重每一個人--企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
D.塑造高素質(zhì)的員工隊伍-組織成功的基礎(chǔ)
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你可能感興趣的試題
A.一種良好的文化環(huán)境
B.一個較強的基礎(chǔ)條件
C.一種有效的制度支持
D.良好的個人因素
A.知識創(chuàng)新
B.理論創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.現(xiàn)代科技引領(lǐng)的管理創(chuàng)新
A.現(xiàn)如今的理論研究和過去相比已有很大不同，群體性的研究與創(chuàng)造已占據(jù)很大比例
B.在很多情況下，理論創(chuàng)新還是一種競爭行為
C.競爭不是好事
D.大多數(shù)情況下，理論創(chuàng)新不是默默的勞作
A.新的材料
B.新的方法
C.新的視角
D.新的組合
A.科學性
B.先進性
C.重復性
D.可行性
最新試題
定價策略屬于渠道能力。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學習”概念。（）
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“建設(shè)（）市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍?！?/p>
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，發(fā)展高效強大的（）技術(shù)供給體系，提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。