A、對上級和組織的忠誠、服從是最重要的，有時甚至影響工作績效
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，尤其是直接的上級
C、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，導致行政人員往往對本部門的利益放在首位，對本部門盡忠盡責
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會關系觀點是，組織就是社會。

A、尤為強調分工協(xié)作的重要性，所以總是盡可能的明確所有的權力和責任
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，尤其是直接的上級
C、只有等級結構的高層了解全面情況
D、互動方式是命令、服從和清清楚楚的上下級關系
E、封閉型組織看待組織與社會關系觀點是，組織就是社會。

A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同
B、組織結構不同，主要體現在組織扁平化與層級化之間的區(qū)別
C、網絡拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離，可以直接在網絡上了解民意。
D、電子政府對網民負責，傳統(tǒng)行政對公民負責
E、電子政府依賴于網絡技術平臺，很難體現人性化的一面

A、組織結構是扁平的，容易適應外部環(huán)境的變化
B、以工業(yè)專業(yè)化（勞動分工）為中心
C、穩(wěn)定環(huán)境中的例行工作
D、由上層裁決組織內部的沖突
E、組織成員之間的互動一般是垂直的、而非水平的

A、中央銀行的財務收支
B、國家的事業(yè)組織和使用財政資金的其他事業(yè)組織的財務收支
C、國有資本占控股地位或者主導地位的企業(yè)、金融機構的審計監(jiān)督
D、國家公務員的職業(yè)操守問題
E、政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算