單項選擇題對于一個個體來說，應(yīng)付難以相處的人最有效的方式就是（）。

A.靈活
B.改變
C.理解
D.忠于自我


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1.單項選擇題所謂盲從，是指無目的的（）心理或行為。

A.自卑
B.自責(zé)
C.從眾
D.選擇

3.問答題通用電氣的“群策群力”在美國企業(yè)中，通用電氣以鼓勵員工高度參與企業(yè)運作而著稱。韋爾奇在20世紀(jì)80年代后期發(fā)起了“群策群力”活動，意在集中公司內(nèi)外，上下各方面的智慧，培植、收集和實施好點子。韋爾奇相信，實際操作者才真正具備提高生產(chǎn)效率的創(chuàng)造力和革新辦法。群策群力活動力圖創(chuàng)造一種氣氛，使任何人在遇到問題的時候，都可以直接同能夠解決問題的人對話。一方面，員工能夠面對面地向老板提出建議：另一方面，老板則被要求盡可能使員工當(dāng)場得到答復(fù)。群策群力有四個基本目標(biāo)：建立信賴：讓所有級別的GE人都坦率直言，這樣企業(yè)才能得到員工最好的主意賦予員工權(quán)利：實際接觸工作的人，通常比他們的頂頭上司知道的更多。為了使員工樂于奉獻他們的知識和情感，韋爾奇希望賦予他們更多的權(quán)利。當(dāng)然，反過來他們也要相應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。消除不必要的工作：要求更高的生產(chǎn)效率只是推動目標(biāo)的理由之一，另一個原因是要紓解員工過度的負荷。韋爾奇希望“群策群力”能夠向員工展示一些直接、明顯的利益，使他們對此活動熱衷起來。建立GE新范式：活動的最終目標(biāo)是定義和培育出嶄新的“無界限組織”。該活動最終是要重新定義上司和下屬之間的關(guān)系，以跨功能的小組取代層級制，把管理者改造成領(lǐng)導(dǎo)者。在一個渦輪廠里，工人咒罵他們使用的銑床，經(jīng)過群策群力，他們獲準(zhǔn)改換機器的規(guī)格并自行測試新機器，盡管改換費用高達2000萬美元。結(jié)果是切削鋼件的操作時間減少80%，不僅更快地滿足了客戶額需求，也降低了庫存的成本。韋爾奇為此寫道：說來真是慚愧，將近八九十年的時間，我們一直支配著設(shè)備需求，管理著比我們知道得更多，做的比我們更好地人?！睆?981年韋爾奇接管到他退休，通用電氣的營業(yè)額翻了4倍，公司價值由130億美元變成5000億美元。人們很難計算出“群策群力”活動對此做出的貢獻。結(jié)合案例談?wù)勅绾螌崿F(xiàn)組織創(chuàng)造力的整合與匯聚。
4.問答題通用電氣的“群策群力”在美國企業(yè)中，通用電氣以鼓勵員工高度參與企業(yè)運作而著稱。韋爾奇在20世紀(jì)80年代后期發(fā)起了“群策群力”活動，意在集中公司內(nèi)外，上下各方面的智慧，培植、收集和實施好點子。韋爾奇相信，實際操作者才真正具備提高生產(chǎn)效率的創(chuàng)造力和革新辦法。群策群力活動力圖創(chuàng)造一種氣氛，使任何人在遇到問題的時候，都可以直接同能夠解決問題的人對話。一方面，員工能夠面對面地向老板提出建議：另一方面，老板則被要求盡可能使員工當(dāng)場得到答復(fù)。群策群力有四個基本目標(biāo)：建立信賴：讓所有級別的GE人都坦率直言，這樣企業(yè)才能得到員工最好的主意賦予員工權(quán)利：實際接觸工作的人，通常比他們的頂頭上司知道的更多。為了使員工樂于奉獻他們的知識和情感，韋爾奇希望賦予他們更多的權(quán)利。當(dāng)然，反過來他們也要相應(yīng)承擔(dān)更多的責(zé)任。消除不必要的工作：要求更高的生產(chǎn)效率只是推動目標(biāo)的理由之一，另一個原因是要紓解員工過度的負荷。韋爾奇希望“群策群力”能夠向員工展示一些直接、明顯的利益，使他們對此活動熱衷起來。建立GE新范式：活動的最終目標(biāo)是定義和培育出嶄新的“無界限組織”。該活動最終是要重新定義上司和下屬之間的關(guān)系，以跨功能的小組取代層級制，把管理者改造成領(lǐng)導(dǎo)者。在一個渦輪廠里，工人咒罵他們使用的銑床，經(jīng)過群策群力，他們獲準(zhǔn)改換機器的規(guī)格并自行測試新機器，盡管改換費用高達2000萬美元。結(jié)果是切削鋼件的操作時間減少80%，不僅更快地滿足了客戶額需求，也降低了庫存的成本。韋爾奇為此寫道：說來真是慚愧，將近八九十年的時間，我們一直支配著設(shè)備需求，管理著比我們知道得更多，做的比我們更好地人?！睆?981年韋爾奇接管到他退休，通用電氣的營業(yè)額翻了4倍，公司價值由130億美元變成5000億美元。人們很難計算出“群策群力”活動對此做出的貢獻。群策群力體現(xiàn)了一個什么樣的觀點？

最新試題

2018年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟增長的引擎。

題型：單項選擇題

虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。

題型：判斷題

市場是創(chuàng)新的起點和重點，市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體，它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。（）

題型：判斷題

定價策略屬于渠道能力。

題型：判斷題

開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。

題型：判斷題

整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。

題型：判斷題

創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。

題型：多項選擇題

2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、（）?！?/p>

題型：單項選擇題

在構(gòu)思階段，偉大的產(chǎn)品來源于偉大的創(chuàng)意，（）是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。

題型：單項選擇題

“十四五”期間，貴州省每年完成旅游投資（）。

題型：單項選擇題