為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下面不屬于管理道德類型的是（）