A.批評現(xiàn)代組織的弊病
B.倡導(dǎo)授權(quán)與參與式管理
C.管理層級的設(shè)立與否
D.批評哈佛商學(xué)院于咨詢顧問
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.必要組織理論
B.責任時間幅度思想
C.生存需要理論
D.工作需要理論
A.按照比較的對象區(qū)分
B.按照比較的標準來區(qū)分
C.按照比較的內(nèi)容來區(qū)分
D.按照比較的綜合指數(shù)來區(qū)分
A.目的與手段
B.時間范圍
C.空間范圍
D.長期與短期
A.小批量與單位生產(chǎn)方式
B.大批量生產(chǎn)方式
C.流程生產(chǎn)或者連續(xù)生產(chǎn)
D.綜合生產(chǎn)
A.控制
B.命令
C.可預(yù)測性
D.僵化
A.僵化式組織
B.官僚式組織
C.墨跡式組織
D.老大式組織
A.生產(chǎn)
B.信息
C.檢查
D.能源
A.協(xié)調(diào)
B.差異
C.決策
D.綜合
A.營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.營銷組織
C.國際市場營銷
D.社會營銷
A.法國
B.美國
C.英國
D.德國
最新試題
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。