A.激勵(lì)策略
B.編碼策略
C.個(gè)人化策略
D.延遲化策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制定發(fā)展戰(zhàn)略
B.兼并其他企業(yè)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
D.投資社會(huì)福利事業(yè)
A.聊天室
B.網(wǎng)上公告欄
C.網(wǎng)盤(pán)
D.網(wǎng)上平臺(tái)
A.建立顧客信息系統(tǒng)
B.建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)
C.建立供應(yīng)商與分銷(xiāo)商的合作框架協(xié)議
D.組織機(jī)構(gòu)的變革
A.協(xié)調(diào)理論
B.嚴(yán)格理論
C.競(jìng)爭(zhēng)理論
D.激勵(lì)理論
A.擬實(shí)制造包含真實(shí)的加工過(guò)程
B.擬實(shí)制造綜合運(yùn)用仿真、建模、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)
C.擬實(shí)制造的組織方式是由專(zhuān)業(yè)人員組成“虛擬現(xiàn)實(shí)”設(shè)計(jì)小組,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)合作并行工作
D.擬實(shí)制造運(yùn)用計(jì)算機(jī),應(yīng)用虛擬模型
最新試題
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
適合于賣(mài)方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,二是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理包括()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的()