工傷認(rèn)定的處理流程包括（）

小強入職一家公司第13天時，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險尚未生效，小強的醫(yī)療費、傷殘津貼由（）承擔(dān)。

因工傷住院治療或康復(fù)，在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無關(guān)的其它疾病的治療，出院辦理直接結(jié)算時，醫(yī)院應(yīng)如何操作（）

勞動能力傷殘鑒定等級共分為10個等級。

醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負(fù)責(zé)繳納保險費，（）即可使用。

員工小王，休假期間，夜里12點去釣魚，返回途中，因闖紅燈被撞，可認(rèn)定為工傷。

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實習(xí)期，公司未為其購買任何保險，那么小馬的醫(yī)療費用由（）承擔(dān)。

初始病歷病人來診訴：某年某月某日因工受傷。就診后，由于用人單位耽誤30天內(nèi)申報工傷時間，以致未能報銷，傷者家屬得知此種情況后，要求醫(yī)生把初診病歷時間、發(fā)票時間作更改，以下做法正確是（）

工傷保險協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生以下行為之一的，社會保險基金管理局可隨時解除本協(xié)議；造成工傷保險基金損失的，甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費用外，給予通報批評，并處以該病例所有工傷治療費用二倍以上五倍以下的違約金。（）

以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）