A、改革企業(yè)勞動(dòng)人事制度
B、改革企業(yè)經(jīng)營管理制度
C、改革企業(yè)工資分配制度
D、改革企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度
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A、職工福利經(jīng)費(fèi)
B、職工福利基金
C、職工福利補(bǔ)助
D、職工福利費(fèi)用
A、群眾自治
B、自我服務(wù)
C、小型、多樣
D、分散于社區(qū)
A、業(yè)有充分自主權(quán)
B、企業(yè)辦社會(huì)、福利項(xiàng)目多，形式單一
C、實(shí)行純粹福利分配
D、福利項(xiàng)目靈活多樣
A.未成年人福利
B.殘疾人福利
C.老年人福利
D.勞動(dòng)者福利
最新試題
隨著社會(huì)福利的發(fā)展，社會(huì)福利所指涉的再分配資源在社會(huì)資源分配總量中所占比重不斷減小。
社會(huì)福利的供給主體是社會(huì)團(tuán)體，社會(huì)福利是在特定制度框架與政策選項(xiàng)下推進(jìn)與運(yùn)行的。
福利國家在20世紀(jì)即第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后開始進(jìn)入成長階段，該階段凱恩斯主義范式在全球社會(huì)政策中占據(jù)了統(tǒng)治地位。
福利多元主義是完全符合21世紀(jì)的世界各國發(fā)展規(guī)律的。
沒有政府的介入與推動(dòng)，就沒有作為制度而存在的社會(huì)福利，充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。
以下對福利多元主義私營化趨勢描述有誤的是（）。
以下屬于社會(huì)福利體系特點(diǎn)的是（）
以下屬于社會(huì)福利制度中政府的主體責(zé)任的是（）?。
在社會(huì)福利的供給過程中，“志愿失靈”的原因不包括（）
福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會(huì)福利的唯一提供者，社會(huì)福利是屬于社會(huì)的，應(yīng)該由多個(gè)部門共同提供。