提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅持的原則有（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。

設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。