在會(huì)展業(yè)員工的培訓(xùn)中如何綜合運(yùn)用多種培訓(xùn)方式？

（）屬于專項(xiàng)型的行事活動(dòng)。

會(huì)展期間發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的，由（）的有關(guān)部門受理。

發(fā)達(dá)國家會(huì)展場(chǎng)館管理的成功經(jīng)驗(yàn)是什么？

（）是貫穿于整個(gè)會(huì)展的中心思想，并通過具體可感的藝術(shù)形象表現(xiàn)出來。

（）的培訓(xùn)是會(huì)展業(yè)順利發(fā)展的重要保證。

一個(gè)行之有效的會(huì)展管理模式可以使政府、（）和企業(yè)互動(dòng)的有機(jī)整體，三者只能分工、各司其職。

在會(huì)展業(yè)中，參與會(huì)展策劃與運(yùn)營的經(jīng)營管理人才是（）。

為（）企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，需進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，即通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)比，來揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益。

社會(huì)風(fēng)情包括（）。