A.是管理者通過激勵機制的作用，把企業(yè)組織或管理者的目標，轉(zhuǎn)化成被管理者的目標，以實現(xiàn)由自我控制達成整體協(xié)調(diào)控制的一種管理技術(shù)
B.目標管理不是目標的管理
C.目標管理是目標的管理
D.目標管理是對實現(xiàn)目標的過程的管理

A.實現(xiàn)依法治企
B.謀求最高效率
C.建立協(xié)調(diào)高效的管理秩序
D.管理經(jīng)驗的總結(jié)、提高、延續(xù)

A.指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍
B.是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成
C.是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一
D.由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成

A.發(fā)票補打
B.發(fā)票填開
C.網(wǎng)絡(luò)發(fā)票資格確認
D.空白發(fā)票異常報告

A.一臺可以上網(wǎng)的電腦
B.一臺連接到電腦上的打印機
C.安裝可用的軟件程序
D.各種上網(wǎng)方式