A、衍生性的企業(yè)年金
B、強(qiáng)制性的企業(yè)年金
C、自愿性的企業(yè)年金
D、集體談判決定的企業(yè)年金
E、市場(chǎng)機(jī)制決定的企業(yè)年金
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A、政府提供的財(cái)政支持
B、明確、規(guī)范的運(yùn)行規(guī)則
C、政府提供的稅收優(yōu)惠政策
D、專(zhuān)業(yè)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
E、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
A、是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)者薪酬福利結(jié)構(gòu)的一部分
B、是企業(yè)用于吸引人才的重要手段
C、是企業(yè)用以提高自己在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段
D、是企業(yè)用于穩(wěn)定高素質(zhì)員工的重要手段
E、是必須隨工資一起每月領(lǐng)取的
A、比較普遍的員工福利計(jì)劃之一
B、是企業(yè)舉辦的一項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃
C、是政府舉辦的一項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃
D、員工退休后可以獲得的養(yǎng)老收入
E、是一筆延期支付的工資收入
A、是根據(jù)對(duì)每個(gè)雇員的健康評(píng)估來(lái)決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對(duì)雇員的影響程度來(lái)決定的
C、是根據(jù)保險(xiǎn)精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對(duì)雇員的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)決定的
A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理
最新試題
基金管理公司做企業(yè)年金基金投資管理人時(shí)，不能將企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)投資于自己管理的開(kāi)放式基金。
企業(yè)職工變動(dòng)工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶(hù)的賬戶(hù)管理費(fèi)可從其保留賬戶(hù)中扣繳。
除投資記錄外，企業(yè)年金投資管理人還應(yīng)按規(guī)定保存企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
企業(yè)年金方案報(bào)送備案時(shí)，須有集體協(xié)商雙方通過(guò)企業(yè)年金方案草案的決議以確定履行民主協(xié)商程序。
一個(gè)企業(yè)年金基金由多個(gè)投資管理人投資運(yùn)作時(shí)，由托管人決定該企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)在投資管理人之間的分配。
企業(yè)年金基金托管人應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)監(jiān)管部門(mén)提交企業(yè)年金基金托管報(bào)告和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
企業(yè)年金基金中的企業(yè)繳費(fèi)及投資收益由企業(yè)統(tǒng)一分配給退休職工。
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶(hù)管理人或投資管理人時(shí)，賬戶(hù)管理合同或投資管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理企業(yè)年金方案?jìng)浒笗r(shí)，主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)是否公平合理。
因?yàn)槠髽I(yè)年金理事會(huì)不是獨(dú)立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。