中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

管理績效評估的功能有（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）