問答題004年5月19日,舒某申請上海市黃浦區(qū)人事局(以下簡稱黃浦區(qū)人事局)公開該局發(fā)布的關(guān)于工資改革制度的文件及該文件提及的市人事局的“解釋口徑”和“市編制辦公室通知”三個政府信息。黃浦區(qū)人事局答復(fù)舒某,因其已持有第一個文件,故不存在公開該信息的必要,另外兩個信息則不屬于政府信息。 舒某不服提起復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)維持了黃浦區(qū)人事局的答復(fù),舒某遂向一審法院提起行政訴訟,要求確認(rèn)黃浦區(qū)人事局的答復(fù)違法、判令黃浦區(qū)人事局公開其申請公開的政府信息。該案涉及到行政行為中的哪個原則?

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4.名詞解釋具體行政行為

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公務(wù)員考試,可以增加法律知識在相關(guān)考試科目中的比重。對從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務(wù)員,還要進(jìn)行專門的法律知識考試。

題型:判斷題

行政機(jī)關(guān)行使自由裁量權(quán)的,應(yīng)當(dāng)在行政決定中說明理由。

題型:判斷題

要按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則,建立健全決策責(zé)任追究制度,實(shí)現(xiàn)決策權(quán)和決策責(zé)任相統(tǒng)一。

題型:判斷題

制定作為行政管理依據(jù)的規(guī)范性文件,未經(jīng)聽取意見、合法性審查并經(jīng)集體討論決定的,可予發(fā)布施行。

題型:判斷題

按照條件成熟、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則,科學(xué)合理制定政府執(zhí)法工作計(jì)劃。

題型:判斷題

對符合法律規(guī)定的行政復(fù)議申請,可酌情受理。

題型:判斷題

各級人民政府及其工作部門要依法保護(hù)公民、法人和其他組織對行政行為實(shí)施監(jiān)督的權(quán)利,拓寬監(jiān)督渠道,完善監(jiān)督機(jī)制,為公民、法人和其他組織實(shí)施監(jiān)督創(chuàng)造條件。

題型:判斷題

市縣政府及其部門制定的規(guī)范性文件,不得違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)等行政權(quán)力,不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。

題型:判斷題

要積極探索建立對聽取和采納意見情況的說明制度。

題型:判斷題

積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實(shí)行資格考試的制度。

題型:判斷題