A.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同難以履行的
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

A.因承包人采購(gòu)的原材料未按照約定時(shí)間運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)，導(dǎo)致窩工、停工的損失
B.承包人將主體工程分包給某分包商，分包商承攬的工程不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失
C.發(fā)包方中途變更設(shè)計(jì)造成的損失
D.發(fā)包方采購(gòu)的材料經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫(kù)后，工地出現(xiàn)偷盜造成材料損失
E.發(fā)生不可抗力事件后，發(fā)包方采購(gòu)且經(jīng)承包方驗(yàn)收入庫(kù)的材料出現(xiàn)損毀

A.經(jīng)過(guò)權(quán)利人追認(rèn)
B.與其年齡相適應(yīng)
C.與其智力相適應(yīng)
D.與其精神健康狀態(tài)相適應(yīng)
E.無(wú)處分權(quán)人在訂立合同后取得處分權(quán)

A.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的
E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作

A.在試用期問(wèn)被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位造成重大損害的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
E.被依法追究刑事責(zé)任的

A.買賣合同是雙務(wù)合同
B.買賣合同是單務(wù)合同
C.買賣合同是諾成合同
D.買賣合同是實(shí)踐合同
E.買賣合同是無(wú)償合同

A.買賣合同屬于單務(wù)合同
B.當(dāng)事人交付標(biāo)的物屬于履行合同，與合同的成立有關(guān)
C.買賣合同不以一方當(dāng)事人交付標(biāo)的物為合同成立的要件
D.買賣合同是一種轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)處置權(quán)的合同

A.歸買受人所有
B.歸出賣人所有
C.雙方共有
D.滅失

A.合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓
B.合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓
C.當(dāng)事人的主體變更
D.當(dāng)事人的主體不變