A.設(shè)計活動階段
B.制定活動階段
C.智力活動階段
D.選擇活動階段
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A.促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則
B.以政府協(xié)調(diào)為基礎(chǔ)的原則
C.重點保護勞動者權(quán)益的原則
D.強調(diào)勞動關(guān)系主體各自義務(wù)的原則
A.認知能力測試
B.人格測試
C.知識測試
D.心理測試
A.外傾—內(nèi)傾
B.感覺—直覺
C.理性—情感
D.判斷一感知
A.社會地位
B.挑戰(zhàn)性工作
C.工資
D.表揚
A.對于生產(chǎn)率存在差異的勞動者支付不同水平的工資
B.對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動者支付不同的工資
C.故意將女性勞動者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D.對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動者支付不同水平的工資
A.現(xiàn)實型
B.企業(yè)型
C.常規(guī)型
D.藝術(shù)型
A.上大學者可能本來就比沒上大學者能力更強
B.在上大學的收益中包括無法被估算的心理收益
C.在上大學的成本中包括心理成本
D.假如大學畢業(yè)生不上大學,他們的工資性報酬比高中畢業(yè)生更低
A.簡化科研項目資金的預(yù)算編制科目
B.建立學術(shù)助理制度
C.進一步提高財政項目中直接費用的比例
D.將項目聘用人員的社會保險補助納入勞務(wù)費科目列支
A.平均成本等于平均收益
B.邊際成本等于平均收益
C.邊際成本等于邊際收益
D.總成本等于總收益
A.效益型指標
B.風險型指標
C.效率型指標
D.遞延型指標
最新試題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè),強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷,理由包括()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
同時效度與預(yù)測效度同屬于()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()