A、馬克思
B、盧梭
C、笛卡爾
D、盧卡帕喬利
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A、既然《會(huì)計(jì)法》已明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，那么會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么
B、公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有必要參與，也沒(méi)有必要過(guò)問(wèn)
C、會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息
D、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況
A、財(cái)務(wù)利益上的獨(dú)立
B、回避近親屬關(guān)系
C、不受領(lǐng)導(dǎo)干擾
D、不相容職務(wù)
A、兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充
B、違反會(huì)計(jì)法律制度，一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求
D、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一定違反會(huì)計(jì)法律制度
A、會(huì)計(jì)法律
B、會(huì)計(jì)法規(guī)
C、會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章
D、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
A、勤學(xué)
B、勤練
C、勤思
D、勤工
最新試題
按照《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》，桑蠶絲塵不屬于職業(yè)病危害因素。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒(méi)有實(shí)際意義。
屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（）。
只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)能力，將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣，才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
握手時(shí)的壞習(xí)慣有（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)能力包括（）。
更受用人單位歡迎的會(huì)計(jì)畢業(yè)生是（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
在會(huì)計(jì)工作中，雖然責(zé)任意識(shí)淡薄，但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。
共同的事業(yè)，共同的斗爭(zhēng)，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。體現(xiàn)了目標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中的作用。