A.開(kāi)發(fā)可再生資源
B.加快高薪技術(shù)開(kāi)發(fā)
C.轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
D.防止對(duì)不可再生資源的毀滅性開(kāi)發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.積極向上的價(jià)值觀
B.體現(xiàn)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策
C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
D.以擴(kuò)張為先導(dǎo)的成長(zhǎng)路徑
A.員工的辭職
B.解除勞動(dòng)合同
C.退休
D.辭退
A.人力資源引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)
B.人力資源約開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)
C.人力資源使用的風(fēng)險(xiǎn)
D.人力資源退出的風(fēng)險(xiǎn)
A.計(jì)劃、預(yù)算和戰(zhàn)略管理制度
B.戰(zhàn)略宣傳
C.戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)控
D.戰(zhàn)略考核
A.戰(zhàn)略目標(biāo)制定的方法
B.戰(zhàn)略目標(biāo)制定的風(fēng)險(xiǎn)
C.戰(zhàn)略目標(biāo)制定的時(shí)間
D.戰(zhàn)略目標(biāo)制定過(guò)程中需要考慮的因素
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
向上級(jí)提建議時(shí)，做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
共同的事業(yè)，共同的斗爭(zhēng)，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。體現(xiàn)了目標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中的作用。
荀子的“人無(wú)禮則不生，事無(wú)禮則不成，國(guó)家無(wú)禮則不寧”，其蘊(yùn)含的哲理是：禮義道德是人們應(yīng)當(dāng)遵循的行為基本規(guī)范。
最有效的溝通是語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通相結(jié)合的面對(duì)面溝通。
會(huì)計(jì)人員若遵守職業(yè)道德，就會(huì)得到社會(huì)的贊揚(yáng)；反之，就會(huì)得到社會(huì)的批評(píng)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是（）。
會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生，獲得了一份理想的會(huì)計(jì)工作，也就不需要參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育了。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒(méi)有實(shí)際意義。
在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，見(jiàn)面時(shí)的最基本禮儀是（）。