單項(xiàng)選擇題從()角度看,服務(wù)創(chuàng)新是以滿足人類需求為目的的軟技術(shù)的創(chuàng)新活動(dòng)。
A、社會(huì)角度
B、技術(shù)角度
C、經(jīng)濟(jì)角度
D、方法論角度
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀不包括()層面。
A、領(lǐng)導(dǎo)層面
B、組織層面
C、企業(yè)層面
D、個(gè)人層面
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)決策的可行性,執(zhí)行資源和程序的可操作性,可監(jiān)控性是指()文化。
A、求實(shí)文化
B、法治文化
C、責(zé)任文化
D、科技文化
3.單項(xiàng)選擇題從()看,服務(wù)創(chuàng)新是指通過非物質(zhì)制造手段所進(jìn)行的增加有形或無形“產(chǎn)品”之附加價(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
A、社會(huì)角度
B、技術(shù)角度
C、經(jīng)濟(jì)角度
D、方法論角度
4.單項(xiàng)選擇題分工責(zé)任不明確,執(zhí)行授權(quán)不落實(shí),監(jiān)控指標(biāo)過于空泛,從而監(jiān)控?zé)o法實(shí)施,是監(jiān)控漏洞中()問題的表現(xiàn)。
A、制度性
B、技術(shù)性
C、程序性
D、固有性
5.單項(xiàng)選擇題保障合適的人做好合適的事,解決糾紛改進(jìn)規(guī)則和程序,通過摸索實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督和激勵(lì),迭代進(jìn)化,有助于建立有效的()。
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營流程
D、監(jiān)督流程
最新試題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
題型:填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動(dòng);服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng);服務(wù)管理體制的變動(dòng);服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
題型:判斷題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
題型:判斷題
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題