單項選擇題某服裝廠因經(jīng)營不善,長年虧損,幾近破產(chǎn)邊緣。廠領(lǐng)導(dǎo)班子決定在2004年底進行裁員。2004年12月20日廠部將裁員計劃及原因向勞動局作了報告,勞動局未明確表示意見。2005年1月10日服裝廠開始裁員,先裁減不能勝作工作的230人,再與正患病休養(yǎng)的32名職工以及8名在產(chǎn)假中女職工解除勞動合同。裁員后,該廠引進先進技術(shù)形勢漸漸好轉(zhuǎn)。2005年11月,某外商又對該廠投資,服裝廠遂決定向社會招聘一部分職工,當(dāng)初被裁減掉的職工趙某等22人前來應(yīng)聘,該廠以其技術(shù)能力不合要求而未錄用,趙某等人認(rèn)為服裝廠應(yīng)優(yōu)先錄用他們,遂向勞動仲裁委員會申訴。服裝廠在勞動局未明確表示意見的情況下裁員是否合法()
A、合法
B、不合法
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