A.層層落實責任
B.向下傳導壓力
C.實行聯(lián)動機制
D.用好“四種形態(tài)”
E.增加五種意識
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A.山焦西山楊俊梅
B.山焦汾西王斌俊
C.山焦霍州段學武
A.維護女職工的合法權益和特殊利益
B.團結動員和組織女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)
C.提高女職工隊伍的整體素質
D.加強女職工組織的自身建設
A.工傷認定申請表
B.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)
A.雙亮:工會組織亮牌子、工會主席亮身份
B.雙爭:工會組織爭創(chuàng)模范職工之家、工會干部爭當優(yōu)秀職工之友
C.雙評:會員民主評會、上級工會評比表彰模范職工之家
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務到井口。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。