（）是出入口守衛(wèi)勤務存在的基礎。

理論上講，傳統的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉讓的身份識別技術才能勝任。

咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關安全或出入單位的相關問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進行回答的咨詢方法是（）。

協助客戶單位做好考勤工作時的咨詢服務中，遇到職工遲到向守衛(wèi)人員咨詢時，出入口守衛(wèi)人員應該（）

出入口守衛(wèi)實質上是以（）的守衛(wèi)力量對付隱蔽的活動。

門衛(wèi)日常勤務的管理對象是通過特定門口的（）。

凡具有院落或區(qū)域的單位和住宅小區(qū)等，大都派有門衛(wèi)把守。它是一種（）的安全保衛(wèi)措施，是一種工作崗位，也是一種社會職業(yè)。

目標部位安全守護工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分，主要由指導思想、組織架構、（）、信息網絡、具體措施和實施步驟、獎懲措施等幾個方面組成。

出入口守衛(wèi)工作者將常用的相關安全業(yè)務問題，經過整理、編制、儲存，編成出入口安全業(yè)務咨詢軟件，向一定范圍的咨詢者提供咨詢服務的方法是（）。

對于安全守護方案的題目說法正確的是（）。