A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.有效管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限一致的原則
E.等級和統(tǒng)一指揮的原則
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A.護(hù)理事故
B.醫(yī)療事故
C.護(hù)理差錯(cuò)
D.意外事件
E.護(hù)理缺陷
A.完全責(zé)任
B.主要責(zé)任
C.同等責(zé)任
D.次要責(zé)任
E.輕微責(zé)任
A.監(jiān)督指導(dǎo)
B.循環(huán)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.目標(biāo)管理
E.檢查落實(shí)
A.每天
B.每周
C.每兩周
D.每月
E.每季度
A.0.1%
B.0.5%
C.1.0%
D.1.5%
E.2.0%
最新試題
此事應(yīng)向護(hù)理部匯報(bào)的時(shí)間不超過()
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長是一個(gè)縱向的權(quán)力線,下屬人員只接受一個(gè)上級的命令,所有人明確上下級關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于()
王某,男性,75歲。護(hù)士為其進(jìn)行熱敷時(shí),由于疏忽造成患者Ⅱ度燙傷,面積達(dá)體表面積的0.25%。這種情況屬于()
以下不適用于《人體器官移植條例》的是()
該護(hù)理方式屬于()
林某的護(hù)理級別為()
這種護(hù)理方式的特點(diǎn)是()
林某下次獻(xiàn)血的時(shí)間間隔不得少于()
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是()
護(hù)理部每年對新護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),并開展護(hù)理操作技能考核,這種質(zhì)量控制手段屬于()