A.勞動(dòng)分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責(zé)與權(quán)限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
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A.委員會(huì)組織
B.職能型
C.直線-職能型
D.矩陣式
E.直線型
A.衛(wèi)生行政部門
B.民政部門
C.公安部門
D.司法部門
E.疾病控制中心
A.要素質(zhì)量控制
B.基礎(chǔ)質(zhì)量控制
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
D.結(jié)果質(zhì)量控制
E.終末質(zhì)量控制
A.患者不滿意
B.護(hù)理糾紛
C.一般差錯(cuò)
D.嚴(yán)重差錯(cuò)
E.醫(yī)療事故
A.2小時(shí)
B.4小時(shí)
C.6小時(shí)
D.8小時(shí)
E.10小時(shí)
最新試題
林某下次獻(xiàn)血的時(shí)間間隔不得少于（）
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是（）
王某，男性，75歲。護(hù)士為其進(jìn)行熱敷時(shí)，由于疏忽造成患者Ⅱ度燙傷，面積達(dá)體表面積的0.25%。這種情況屬于（）
護(hù)士采取的最佳護(hù)理方式是（）
某醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)從最高領(lǐng)導(dǎo)院長到基層一線管理者科室主任及護(hù)士長是一個(gè)縱向的權(quán)力線，下屬人員只接受一個(gè)上級(jí)的命令，所有人明確上下級(jí)關(guān)系。這種組織結(jié)構(gòu)屬于（）
某護(hù)士長根據(jù)病區(qū)工作情況，安排護(hù)士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑，護(hù)士B負(fù)責(zé)給藥，護(hù)士C負(fù)責(zé)生活護(hù)理。這種工作方式稱為（）
原則上，超過多少歲不提倡獻(xiàn)血（）
活體器官接受人與捐獻(xiàn)人應(yīng)有特定的法律關(guān)系，其中錯(cuò)誤的是（）
為提高護(hù)理質(zhì)量，病區(qū)護(hù)士長和護(hù)士們從入院評估、住院護(hù)理、出院指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了一系列的改革，下列哪個(gè)指標(biāo)可以體現(xiàn)本次改革的終末護(hù)理質(zhì)量（）
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)和患者投訴，內(nèi)科和外科科護(hù)士長同時(shí)介入幫助整改，病房護(hù)士長對于兩位科護(hù)士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是（）