A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線
B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨
C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
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A.杰斯特
B.古德諾
C.巴納德
D.泰勒
A.實(shí)事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.批評(píng)與自我批評(píng)的方法
D.矛盾分析的方法
A.政府職能轉(zhuǎn)變是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的需要
C.政府職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)
D.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)政府由宏觀管理為主轉(zhuǎn)向微觀管理為主的要求
A.堅(jiān)持部門(mén)利益最大化
B.堅(jiān)持統(tǒng)籌全局
C.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)
D.堅(jiān)持分層運(yùn)作
A.行政干預(yù)
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.行政誘導(dǎo)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()