目標管理被稱為“管理中的管理”，是因為這種制度特別適用于對（）的管理。

改變航道原理是使以下工作具有應變能力（）

對主管人員來說，計劃中最主要原理是（）

在目標管理制度里，完成目標主要靠對執(zhí)行者的（）

使目標能夠考核的最方便的方法就是（）

一個組織的目標具有多樣性，這意味著（）

關于合理的計劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上（）

在計劃工作中，使用改變航道原理，使執(zhí)行過程具有應變力的必要性在于（）

使組織目標能夠被考核的方法包括（）

所謂限定因素是指（）