A.使目標(biāo)便于考核
B.管理上的目標(biāo)都可以定量化
C.許多領(lǐng)域中,貌似準(zhǔn)確的數(shù)字會把主管人員引向歧途
D.定量目標(biāo)不能代替定性目標(biāo)
E.定量目標(biāo)比定性目標(biāo)更重要
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A.目標(biāo)與計劃構(gòu)成目標(biāo)矩陣
B.目標(biāo)之間構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)
C.目標(biāo)之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標(biāo)具有的優(yōu)先順序
A.計劃趕不上變化
B.使計劃本身具有適應(yīng)性
C.計劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計劃的約束
A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
A.妨礙目標(biāo)得以實現(xiàn)的因素
B.對實現(xiàn)目標(biāo)起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計劃許諾的內(nèi)容
E.不肯定因素
A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
最新試題
目標(biāo)管理強調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級的管理主要表現(xiàn)在()
一個組織的目標(biāo)通常是通過各種活動的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來實現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計劃通常()
許諾原理中的許諾越大,所需的時間()
德魯克對目標(biāo)管理的觀點包括()
目標(biāo)按照其重要程度劃分為()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
一個組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
對主管人員來說,計劃中最主要原理是()
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()
目標(biāo)管理具有以下特征()