醫(yī)保、工傷保險是簽訂勞動合同后，人力資源部負責繳納保險費，（）即可使用。

無論是否有參社保，都可以發(fā)起工傷認定。

小劉在工作時受傷，如果公司為其申報工傷，向社保局申報工傷認定的時限為（）日。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

小馬與某公司簽訂了勞動合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實習期，公司未為其購買任何保險，那么小馬的醫(yī)療費用由（）承擔。

工傷保險結(jié)算起付標準為（）

上下班途中、非上下班時間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認定書，不論責任主次，都可申請工傷認定。

員工下班途中騎自行車不小心摔倒，可以獲得（）保險賠償。

工傷的“三工”原則為（）

受傷員工可享受的一次性待遇有哪些？（）