A.是否存在虛擬員工工資支付
B.加班記錄的完整性
C.生產(chǎn)工人工資率的合理性
D.輔助員工薪資的合理性
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以下哪項是表明可能存在存貨舞弊的危險信號（）
Ⅰ.財務主管負責審批面向某些供應商的所有付款
Ⅱ.盡管公司已下令安裝新的應付款系統(tǒng)，財務主管對此事卻是一拖再拖
Ⅲ.銷售傭金水平與公司的銷售增長幅度不一致
Ⅳ.針對某些供應商的輔助付款憑證是收貨備忘錄的復印件而不是原件
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ是對的
A.財務經(jīng)理的頻繁更換
B.不現(xiàn)實的業(yè)績預測
C.在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢品較多
D.銷售收入的驟然下降
A.觀察該部門年末完整的實地盤存過程
B.查閱針對年底之前發(fā)出的貨物在年后開具的貨項目通知單
C.觀察發(fā)送和接收貨物的地區(qū)，搜集退回貨物的證據(jù)
D.與客戶服務代表訪談，討論收到的客戶投訴數(shù)量
A.銷售收入下降
B.盈利水平較低
C.應收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實質(zhì)性增加
D.存在關聯(lián)方交易
下列哪項是司法審計必不可少的技能（）
Ⅰ、在民事和刑事案件中對證據(jù)需求的認識
Ⅱ、追蹤和恢復丟失或謊報的證據(jù)
Ⅲ、對案件毫無偏見的情況下，致力于討論會計原則
Ⅳ、說服他人的能力
A.只有Ⅰ和II
B.只有ⅡII和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅳ
D.只有ⅠⅡ和Ⅳ
最新試題
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
內(nèi)部審計章程應該做到以下哪些方面（）