A.成本領(lǐng)先
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.重點(diǎn)
D.功能
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A.每個(gè)公司將繼續(xù)做它目前正在做的事情
B.每項(xiàng)業(yè)務(wù)都將獨(dú)立,并將有自己的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.公司將采用集中戰(zhàn)略,重點(diǎn)放在主要業(yè)務(wù)線上
D.公司將通過(guò)縱向一體化方式合并
A.不相關(guān)的多樣化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.裁員
A.你沒(méi)有必要的專業(yè)知識(shí);您將不得不招聘廚師和熟悉亞洲食品準(zhǔn)備的工作人員
B.一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,泛亞,有類似的產(chǎn)品陣容和率先在市場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)
C.米火箭將需要對(duì)您現(xiàn)有的供應(yīng)過(guò)程進(jìn)行徹底的改革
D.一項(xiàng)調(diào)查表明,墨西哥塔的火箭品牌名稱喚起了信任和消費(fèi)者的忠誠(chéng)
最新試題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()