多項選擇題關于亨利·普爾，下列表述正確的有（）。

A.他在1849-1862年間長期擔任《美國鐵路雜志》的主編
B.主張通過培養(yǎng)專業(yè)管理人員來管理，不能依靠企業(yè)的創(chuàng)辦人和資助者來管理
C.普爾注意到企業(yè)中人的因素，提出改變僵化的領導作風
D.率先強調(diào)管理的重要性，認為管理是一門獨立的學科


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1.單項選擇題托馬斯.H.達文波特在二十世紀九十年代初，和邁克爾.哈默及詹姆斯.錢皮創(chuàng)造了風靡一時的理論—流行再創(chuàng)造理論，他們的代表作是（）等。

A.《營運知識—工商企業(yè)的知識管理》
B.《注意力經(jīng)濟》
C.《社會學習理論》
D.《第三資源》

2.單項選擇題（）第一次深入系統(tǒng)地把科學研究方法引入到管理實踐領域，創(chuàng)立了系統(tǒng)化的科學管理理論。

A.切斯特?I?巴納德
B.庫爾特?勒溫
C.弗雷德里克?W?泰勒
D.喬治?埃爾頓?梅奧

4.多項選擇題戴維.尤里奇用一個三角模型來描述未來的企業(yè)人力資源管理者應掌握的技能，主要包括（）

A.精通事業(yè)知識
B.精通人力資源
C.個人的可信感
D.精通變化和流程四種技能

6.多項選擇題瓊潘納斯和特納界定的不同類型企業(yè)文化有（）

A.家庭文化
B.埃菲爾鐵塔性文化
C.導彈型文化
D.孵化器形文化

7.多項選擇題克里斯滕森不僅是一位杰出的管理學家，而且是身體力行的管理實踐者，是（）的創(chuàng)始人。

A.顛覆性創(chuàng)新
B.創(chuàng)新概念
C.顛覆性技術(shù)理念
D.顛覆概念

8.多項選擇題有許多文化因素制約著知識的傳遞，其解決辦法有（）

A.通過面對面的交流建立關系和信任
B.通過教育、討論、出版物、合作和公眾輪換來建立共同的基礎
C.減少知識鑒別以分享情況
D.根據(jù)分享情況評估工作表現(xiàn)

9.多項選擇題知識的編碼是將知識轉(zhuǎn)化成易于理解和可運用的形式，主要包含的基本原則（）

A.管理者必須決定對知識進行編碼以達到什么樣的商業(yè)目的
B.管理者必須能夠鑒別達到這些目的的相關知識
C.管理者必須對知識的用途及編碼的合適性進行評估
D.編碼者必須識別用于編碼和分類的相應手段

10.多項選擇題公司可以采取多種方法改變知識市場效率低下的狀況，包括（）

A.精明的使用信息技術(shù)
B.將支持交流看作有助于形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略以促進市場的健康發(fā)展
C.忽視交易壁壘
D.以及創(chuàng)立知識獎勵機制