A.職業(yè)培訓(xùn)、民主管理、獎勵懲罰
B.勞動保護、勞動保險、勞動福利
C.就業(yè)、工資、工時
D.以上選項都對
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A.長期性
B.強制性
C.實時性
D.準(zhǔn)確性
A.評估目的
B.評估結(jié)果
C.評估方案
D.評估手段
A.調(diào)研費
B.法律咨詢費
C.辦公用品費
D.廣告費
A.職業(yè)紀(jì)律
B.職業(yè)良心
C.職業(yè)責(zé)任
D.職業(yè)權(quán)力
A.按職責(zé)范圍
B.概率推斷法
C.按比例定員法
D.勞動效率定員法
A.折線制
B.弧線制
C.曲線制
D.直線制
A.準(zhǔn)備階段
B.收集資料階段
C.審批階段
D.修改階段
A.臨時性原則
B.適應(yīng)性原則
C.節(jié)約性原則
D.及時性原則
A.確定集體合同的主體
B.政府勞動行政部門審核
C.集體合同的公布
D.協(xié)商集體合同
A.少數(shù)服從多數(shù)規(guī)則
B.一言堂規(guī)則
C.一票否決規(guī)則
D.一致性規(guī)則
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()