會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)頂住壓力，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律制度和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

共同的事業(yè)，共同的斗爭(zhēng)，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量。體現(xiàn)了目標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中的作用。

更受用人單位歡迎的會(huì)計(jì)畢業(yè)生是（）。

向上級(jí)提建議時(shí)，做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，除了人還需要的基本要素有（）。

說服的最高境界是通過提問讓被說服者自己去說服自己。不屬于問問題的技巧是（）。

“一個(gè)人像一塊磚，砌在大禮堂里的磚里，是誰也動(dòng)不得的；但是丟在路上，擋人走路時(shí)，要被人一腳踢開的”。其重要性體現(xiàn)在（）。

只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)能力，將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣，才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

在會(huì)計(jì)工作中，雖然責(zé)任意識(shí)淡薄，但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。

屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)的是（）。