單項選擇題勞動力市場的交換行為決定了勞動力的市場價值，這里的市場價值指的是（）。

A.勞動要素
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)者
D.工資


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1.單項選擇題有關(guān)內(nèi)部招募和外部招募，說法正確的是（）。

A.內(nèi)部招募可能會打擊組織內(nèi)成員的積極性
B.外部招募可能會給優(yōu)勝者帶來困擾
C.外部招募容易形成近親繁殖現(xiàn)象
D.外部招募是指組織到外部勞動力市場上尋找合適的人員來填補組織內(nèi)出現(xiàn)的職位空缺的做法

2.單項選擇題如果企業(yè)的價值觀是迅速擴張、人才引進，相應(yīng)的薪酬管理原則是（）。

A.拉大同等級薪酬差距
B.工資水平低于市場平均水平
C.降低銷售提成比例
D.工資水平位于市場中上等水平

3.單項選擇題通過（），保證了員工自主權(quán)，員工就會反映平時管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息上下溝通的作用。

A.員工滿意度調(diào)查
B.建立反饋制度
C.業(yè)績完成度調(diào)查
D.管理層績效考核

4.單項選擇題以下不屬于工資項目的是（）。

A.加班工資
B.輪班津貼
C.住房基金
D.工資

5.單項選擇題有相當(dāng)一部分企業(yè)減少了面向全員的福利的支付，主要是因為（）。

A.大部分福利與員工業(yè)績無關(guān)
B.沒有完善的福利管理制度
C.員工更關(guān)心直接薪酬
D.企業(yè)成本壓力大

6.單項選擇題以下不屬于消費品的需求的是（）。

A.住房租金
B.其他服務(wù)支出
C.廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)的支出
D.各類消費品的支出

8.單項選擇題員工通過績效申訴系統(tǒng)，可以做哪些事情？（）

A.修改績效考評結(jié)果
B.要求賠償
C.要求公司處理考評主體
D.對績效考評提出異議

9.單項選擇題下面關(guān)于組織結(jié)構(gòu)圖的基本繪制方法，說法正確的是（）。

A.功能、職責(zé)、權(quán)限相同的機構(gòu)框圖大小可以不一致
B.命令指揮系統(tǒng)用虛線，彼此有協(xié)作服務(wù)關(guān)系的用實線
C.表示接受命令指揮系統(tǒng)的線，從上一層垂下來與下層框圖相接或與其上端橫線相接
D.框圖一般畫四層，中心層框圖最小，上層稍小，以下兩層逐漸增大

10.單項選擇題圖解式評價量表法的缺點是（）。

A.一般不能單獨用于升遷的決策上
B.不能提出明確又不具威脅性的反饋，反饋對員工可能造成不良影響
C.針對的是某些特質(zhì)而不能有效地給予行為以引導(dǎo)
D.以上選項都對