問答題如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度?
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A.能動性
B.時效性
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D.增殖性
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老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題