單項選擇題人本管理的主體是()。
A、員工
B、管理環(huán)境
C、文化背景
D、價值觀
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1.單項選擇題人力資源在開發(fā)利用過程中不僅不會被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它體現(xiàn)了人力資源()的特點。
A、再生性
B、資本性
C、時效性
D、開發(fā)的持續(xù)性
2.單項選擇題人力資源管理理解正確的是()。
A、以事為中心
B、消費性部門
C、視人為物
D、用人看重潛能
3.單項選擇題人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別在()。
A、內容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門性質
4.單項選擇題具有內耗性的資源是()。
A、物質資源
B、人力資源
C、礦產資源
D、信息資源
5.單項選擇題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,中國勞動年齡的下限為()。
A、14歲
B、16歲
C、18歲
D、20歲
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招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型:判斷題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
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下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
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老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
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老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
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下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
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物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
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當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題