單項選擇題下面的哪個不是獲取權力的策略（）
A.合理化
B.友情
C.討價還價
D.魯莽
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1.單項選擇題吉姆給主管呈上有關數(shù)據(jù)和介紹來支持其要求增加人手的請求，他在使用（）
A.友情
B.討價還價
C.合理化
D.硬性指標
2.單項選擇題在提出請求之前進行奉承和表示友好的權力策略是（）
A.友情
B.合理化
C.結盟
D.討價還價
3.單項選擇題權力策略定義了（）
A.權力的來源
B.如何將權力基礎轉變成具體的行動
C.權力擁有者所渴望的東西
D.組織架構的特征
4.單項選擇題當你控制的資源是（）時，依賴減輕了。
A.重要的
B.稀缺的
C.高度可替換的
D.不可替代的
5.單項選擇題下面的哪一個不是造成依賴的變量（）
A.重要性
B.稀缺性
C.不可替代性
D.以上全部
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價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題