A.信息健全原則
B.可行性原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.對(duì)比擇優(yōu)原則
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A.聯(lián)營(yíng)式
B.順序式
C.互惠式
D.獨(dú)立式
A.圓式溝通
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全方位式溝通
A.群體的目標(biāo)模糊時(shí)
B.群體的規(guī)模較大時(shí)
C.個(gè)體成員情緒高漲或是情緒低落時(shí)
D.群體的凝聚力較高時(shí)
A.技術(shù)發(fā)明型的創(chuàng)埠性行為
B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)型的創(chuàng)造性行為
C.藝術(shù)塑造型的創(chuàng)造性行為
D.組織管理型的創(chuàng)造性行為
A.考古學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.心理學(xué)
D.人類學(xué)
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()