A、保險人
B、投保人
C、被保險人
D、保險代理人
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A、附加保費
B、保險金額
C、保險費
D、純保費
A、投資人員
B、投資時間
C、投資風(fēng)險
D、投資渠道
某壽險產(chǎn)品的現(xiàn)金價值圖形呈波浪型,如下圖所示,該產(chǎn)品最有可能是()。
A.躉交定期壽險
B.期繳定期壽險
C.終身壽險
D.定期返還型壽險
設(shè)計壽險產(chǎn)品著重考慮人的壽命風(fēng)險,設(shè)計健康保險產(chǎn)品著重考慮人的身體風(fēng)險,以下屬于壽命風(fēng)險和身體風(fēng)險具有的共同影響因素的是()
①性別;
②年齡;
③既往病史;
④嗜好。
A.①②③④
B.①③④
C.②③④
D.①②④
保監(jiān)會在促進(jìn)市場公平競爭,落實償付能力監(jiān)管,防范風(fēng)險等方面發(fā)揮了重要作用。保監(jiān)會主要職責(zé)是()
①制定行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
②審查、認(rèn)定各類保險機(jī)構(gòu)管理人員的任職資格;
③監(jiān)管保險公司的償付能力;
④制定保險行業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
最新試題
勤勉盡責(zé)要求保險管理人員在從事本職工作時做到()①以客戶利益至上;②為公司創(chuàng)造價值;③時刻以公司利益為重;④時刻以客戶利益為重。
保險監(jiān)管人員對保險業(yè)組織的監(jiān)管包括()①保險公司在境外設(shè)立子公司;②保險代理機(jī)構(gòu)分支公司停業(yè);③保險公司破產(chǎn);④保險經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)合并。
相比其他從業(yè)人員,保險管理人員的行為更具有道德風(fēng)險,這是因為()①國家監(jiān)管模式缺乏靈敏性;②保險公司管理人員有權(quán)處置公司巨額資產(chǎn);③管理人員無法對一旦出現(xiàn)的嚴(yán)重后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;④保險管理具有復(fù)雜性與隱秘性。
保險企業(yè)的社會責(zé)任由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任構(gòu)成。保險企業(yè)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括()①賺取利潤;②依法經(jīng)營;③盡可能高效率地使用資源生產(chǎn)社會需要的保險產(chǎn)品與服務(wù);④以消費者愿意支付的價格銷售保險產(chǎn)品。
保險管理人員在從事本職工作時,應(yīng)該自覺遵守的基本行為規(guī)范是()①專業(yè)勝任;②勤勉盡責(zé);③尊重下屬;④文明、公正執(zhí)法。
保險理賠人員要想勝任工作,必須具備以下專業(yè)素質(zhì)()①熟悉保險條款和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定;②掌握相關(guān)法律法規(guī);③具備基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識;④具備基本的心理學(xué)知識。
中國保監(jiān)會嚴(yán)格規(guī)定,人壽保險公司及其代理機(jī)構(gòu)以及具體辦理保險銷售業(yè)務(wù)的人員在從事人身保險業(yè)務(wù)活動時,不得存在以下銷售誤導(dǎo)行為()①用保險產(chǎn)品的分紅率與銀行存款利率進(jìn)行比較;②設(shè)法讓投保人購買本公司新產(chǎn)品而終止原來已有的保險合同;③告訴投保人應(yīng)對回訪話術(shù);④不承諾保險產(chǎn)品的收益。
保險管理人員對保險公司的經(jīng)營管理具有不可替代的重要作用。保險管理人員必須具備的執(zhí)業(yè)資格的內(nèi)容包括()①具備保險專業(yè)知識;②具備管理技能;③不需要其他專業(yè)領(lǐng)域知識;④與上級保持良好的溝通能力。
保險監(jiān)管部門對銷售誤導(dǎo)行為進(jìn)行責(zé)任追究。被追究的人員包括()①沒有采取必要措施制止銷售誤導(dǎo)行為的人員;②沒有及時糾正銷售誤導(dǎo)行為的人員;③對銷售誤導(dǎo)行為負(fù)有業(yè)務(wù)管理責(zé)任的人員;④對銷售誤導(dǎo)行為負(fù)有審計責(zé)任的人員。
自律在保險行業(yè)協(xié)會的五項基本職責(zé)中處于核心地位。保險行業(yè)協(xié)會的自律職責(zé)包括()①對違反協(xié)會章程損害行業(yè)形象的會員進(jìn)行行政處罰;②制定行業(yè)指導(dǎo)性條款;③積極推進(jìn)行業(yè)信用體系建設(shè);④探索保險兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)的行業(yè)自律管理方式。