A.醫(yī)學(xué)物理工程
B.護(hù)理
C.醫(yī)療器械檢驗
D.醫(yī)療
E.藥學(xué)
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A.醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量問題
B.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)問題
C.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象問題
D.損害人民群眾切身利益的突出問題
E.衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中面臨的問題
A.醫(yī)患之間的關(guān)系
B.醫(yī)務(wù)人員形象
C.醫(yī)院形象
D.政府形象
E.組織形象
A.服務(wù)態(tài)度
B.醫(yī)療技術(shù)水平
C.管理水平
D.片面追求經(jīng)濟(jì)效益
E.一些醫(yī)療機構(gòu)和部分醫(yī)務(wù)人員收受回扣、"紅包"
A.醫(yī)療服務(wù)工作的社會認(rèn)可度
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.社會效益
D.人民群眾的健康和生命安全
E.經(jīng)濟(jì)效益和社會效益
A.應(yīng)聘
B.提薪
C.發(fā)表專業(yè)著作
D.晉升
E.評選先進(jìn)工作者
最新試題
某地醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生重大醫(yī)療過失行為，依照《醫(yī)療事故處理條例》，該醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)在12小時內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門報告。這種醫(yī)療過失是（）
不斷更新知識，提高技術(shù)水平。是《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》內(nèi)容要求的（）
正確處理同行同事間的關(guān)系是《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》內(nèi)容要求的（）
以下各項，屬于醫(yī)技人員行為規(guī)范的是（）
以下各項，屬于管理人員行為規(guī)范的是（）
2002年7月，聶某醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)分配到市級醫(yī)院工作，2004年按規(guī)定條件獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)注冊具有行醫(yī)資格。2005年2月聶某向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請開辦個體診所行醫(yī)，對聶某開辦個體診所行醫(yī)的申請，衛(wèi)生行政部門應(yīng)（）
正確處理同行同事間的關(guān)系。是《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》內(nèi)容要求的（）
對于嚴(yán)重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)當(dāng)（）
管理人員是指在醫(yī)療機構(gòu)及其內(nèi)設(shè)各部門、科室從事（）工作的人員。
對嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)當(dāng)（）