名詞解釋公共部門人力資源的規(guī)劃和預測
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公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型:判斷題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型:判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
題型:判斷題
受國家干預主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型:判斷題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
題型:判斷題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
題型:判斷題
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型:判斷題
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
題型:判斷題
以下哪種指標不屬于效能指標?()
題型:單項選擇題