A摘平均王義
B給人們一個(gè)公平、公正、公開透明的制度
C反對(duì)財(cái)富分配差距的存在
D社會(huì)成員沒有收入差距
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A.學(xué)會(huì)控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)
B.辭職不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一樣,需要經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)好自己的工作
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)
A.尊重人才制度
B.社會(huì)福利制度
C.退休金制度和醫(yī)療保險(xiǎn)制度
D.培訓(xùn)制度
A.對(duì)教育的誤解
B.對(duì)成功的誤解
C.對(duì)幸福的誤解
A.對(duì)人才的誤解
B.對(duì)成功的誤解
C.對(duì)幸福的誤解
最新試題
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
改革開放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
非正式組織建立的根底有()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()