A.無確定終止時間
B.可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商選擇是否簽訂
C.同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,且勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同要求
D.當(dāng)約定的工作或工程完成后
E.有終止時間
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馬先生于1999年起就在某用人單位工作,直至雙方發(fā)生爭執(zhí)時的2009年3月間,用人單位在長達十年的時間里,均沒有與馬先生簽訂書面勞動合同。同時,用人單位也沒有及時為馬先生辦理相關(guān)的社保手續(xù)。2009年3月間,雙方因是否繼續(xù)事實上的勞動合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí),后因雙方未能達成一致意見,馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書。
雖然該用人單位沒有與馬先生簽訂勞動合同,但是,按照法律規(guī)定該用人單位與馬先生已訂立()勞動合同。A.固定期限勞動合同
B.書面
C.無固定期限勞動合同
D.口頭
馬先生于1999年起就在某用人單位工作,直至雙方發(fā)生爭執(zhí)時的2009年3月間,用人單位在長達十年的時間里,均沒有與馬先生簽訂書面勞動合同。同時,用人單位也沒有及時為馬先生辦理相關(guān)的社保手續(xù)。2009年3月間,雙方因是否繼續(xù)事實上的勞動合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí),后因雙方未能達成一致意見,馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書。
為了避免上述勞動糾紛,該用人單位應(yīng)該()。A.自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同
B.按規(guī)定為員工辦理社保手續(xù)
C.根據(jù)法律的要求建立人力資源管理制度
D.對員工進行安全生產(chǎn)教育
E.增加員工對企業(yè)的忠誠度
王某曾擔(dān)任某公司總經(jīng)理,由于不滿該公司的工資待遇,便于2009年3月加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員,曾與該公司簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議,競業(yè)限制的范圍是中國所有的電腦科技公司,原公司要求王某支付違約金。
下列行為用人單位不得要求勞動者支付違約金的是()。A.因單位過錯解除勞動合同的
B.勞動者找到更好的工作要求解約的
C.勞動者違反服務(wù)期約定
D.勞動者違反競業(yè)限制約定
王某曾擔(dān)任某公司總經(jīng)理,由于不滿該公司的工資待遇,便于2009年3月加入了另一家科技公司。張某作為廣州公司的高級管理人員,曾與該公司簽訂了為期2年的競業(yè)限制協(xié)議,競業(yè)限制的范圍是中國所有的電腦科技公司,原公司要求王某支付違約金。
勞動合同的其他必備條款包括哪些?()A.協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款
B.協(xié)商約定報酬保密
C.勞動合同的變更和解除
D.協(xié)商約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定
E.生產(chǎn)條件和工作條件
小李大學(xué)畢業(yè)后到A公司上班,與公司簽訂三年期勞動合同并約定試用期六個月。小李認為,公司經(jīng)常加班,每周工作時間超過40小時且試用期工資僅是正式工資的一半違反國家法律規(guī)定,遂將公司起訴,要求公司給予經(jīng)濟補償。
下列中符合勞動合同必備條款的是()。A.勞動合同期限和使用期限
B.工作內(nèi)容和工作時間
C.勞動報酬和保險
D.報酬處罰規(guī)定
E.勞動紀(jì)律和政治待遇
某公司招聘了一批員工用于進行某項目的發(fā)開,簽訂了為期兩年的勞動合同。項目完成后又新接了一批類似工程,為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項目完成后,公司不再進行類似工程,要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可按照()規(guī)定對公司提起上訴。A.《勞動法》
B.《促進就業(yè)法》
C.《勞動合同法》
D.《就業(yè)權(quán)益法》
某公司招聘了一批員工用于進行某項目的發(fā)開,簽訂了為期兩年的勞動合同。項目完成后又新接了一批類似工程,為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項目完成后,公司不再進行類似工程,要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可以通過()維護自己的合法權(quán)益。A.協(xié)商
B.上訪
C.仲裁
D.訴訟
E.調(diào)解
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。