縱觀全局,洞察組織與環(huán)境要素之間的相互影響和作用關(guān)系,引導(dǎo)組織發(fā)展方向的能力。
指處理人際關(guān)系的能力,即理解、激勵(lì)他人,與他人進(jìn)行溝通的能力。
指使用某一專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的工作程序、技術(shù)知識(shí)和方法完成組織任務(wù)的能力。
是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成管理任務(wù)的能力。它分為三類:技術(shù)技能、人際技能、概念技能。
是為了達(dá)到預(yù)期目的而進(jìn)行的具有特殊職能的活動(dòng),是為統(tǒng)治階級(jí)、生產(chǎn)資料的占有者服務(wù)的,是一定社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的反映。
最新試題
管理職能
管理講究藝術(shù)性,所以不具有科學(xué)性。
組織
管理的有效性就是獲得最佳結(jié)果。
管理技能
簡(jiǎn)述管理學(xué)內(nèi)容。
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無(wú)限的資源之間的矛盾。
管理二重性
提出“管理就是決策”的管理學(xué)者是()。
管理