在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過程中：（）

在組織中建立共識(shí)，即：（）

目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是：（）

以下不屬于來(lái)自下級(jí)的阻力的是：（）

“如何執(zhí)行”的問題要從：（）

人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）

企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度：（）

做事情的態(tài)度是：（）

宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過程。