A.少付工資
B.資產(chǎn)減少
C.多付工資
D.記賬錯(cuò)誤
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A.倉庫保管人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
B.車間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用
C.生產(chǎn)車間工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本
D.銷售人員工資計(jì)入制造費(fèi)用
A.檢查各種獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).查明其是否真實(shí)、合法
B.根據(jù)企業(yè)的員工名冊(cè),人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表,職工調(diào)動(dòng)、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動(dòng)隋況
C.分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況,判斷其變動(dòng)有無異常
D.檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性
A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門完成
B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批
C.檢查相關(guān)記賬憑證,查明有無編制人員、審核人員的簽字
D.分析比較本年度各個(gè)月份的工資變動(dòng)情況,判斷有無異常變動(dòng)
A.財(cái)務(wù)部門主管
B.人力資源部門主管
C.生產(chǎn)車間主管
D.行政管理部門主管
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
最新試題
在審計(jì)工作結(jié)束時(shí),必須寫一個(gè)書面的審計(jì)報(bào)告的原因()。
主營業(yè)務(wù)成本的內(nèi)部控制制度包括()。
審計(jì)人員對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)應(yīng)采?。ǎ?。
簡述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。
審計(jì)人員成對(duì)其出具的審計(jì)報(bào)告的下列哪些項(xiàng)目負(fù)責(zé)?()
對(duì)開出應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行審查時(shí),審計(jì)人員應(yīng)注意的事項(xiàng)是()。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤點(diǎn)程序,但有可以依賴的替代程序,則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)未實(shí)施監(jiān)盤抽點(diǎn)的存貨提出保留意見。
在對(duì)大企業(yè)貨幣資金進(jìn)行符合性測(cè)試時(shí)應(yīng)采取哪些方式進(jìn)行描述?()
簡述企業(yè)費(fèi)用審計(jì)的目標(biāo)。
企業(yè)生產(chǎn)部門所采取的工資形式主要有()。